人材ドラフトの採用ページで知りました。

フレックスタイム制やペーパーレス化の推進、私服勤務が可能など、業界の中でも柔軟な働き方を取り入れている点に魅力を感じました。

「新しい価値観に触れ、視野を広げられる環境」と感じたことが、応募の決め手になりました。

会計業務を中心に、顧客の経営支援を幅広く行っています。

日々の業務として、帳簿の入力や整備、決算予測、利益対策を含む顧客との打ち合わせ、申告書の作成、年末調整業務などを担当しています。

自由度が高い職場のため、みずから責任を持って仕事に取り組む姿勢が求められますが、その分、創意工夫を重ねながら業務に向き合うことができ、やりがいを感じています。

また、経営者の方々と直接やりとりをする機会が多く、通常では持てない視点や価値観に触れられることも魅力の一つです。

自分の経験を生かした助言が、企業の業績向上や経営の安定に貢献したと実感できたときや、「担当があなたでよかった」と感謝の言葉をいただけたときには、大きな達成感を覚えます。

複数のシステムを用途ごとに使い分ける必要があり、操作や業務フローを理解するまで時間がかかりました。前職はペーパーレス化がまったく進んでいなかったため、最初は戸惑うことも多かったです。

しかし、周りの方々が快くサポートしてくださる職場だったことが、大きな助けになりました。

また、変化に戸惑いながらも、「新しいことを学べる楽しさ」を感じながら乗り越えることができたと思います。

職場の雰囲気はとてもいいです。

前職では「忙しさから余裕がなく、ピリピリした空気が流れること」や「休みが取りづらい雰囲気」が当たり前でした。

しかし、いまの職場ではそうしたストレスを感じたことがありません。

もちろん、最終的には「自分自身の裁量」が求められるので、責任は伴いますが、だからこそやりがいも大きいです。

この環境が維持されているのは、社員一人ひとりが「職場環境やカルチャーを守る意識」を持ち、プロ意識を持って働いているからだと感じます。

人にはそれぞれ得意・不得意がありますが、当グループでは無理に不得意な部分を矯正するのではなく、得意なことを活かすことを優先し、応援してくれる風土があります。

また、得意分野を生かしたプロジェクトを任せてもらえたり、新たに取得した資格を活かす機会を提供してもらえるなど、成長を後押ししてくれる環境も魅力的です。

さらに、代表の意向もあって上下関係が厳しくないため相談しやすく、チャットツールを活用してチームの垣根を越えたコミュニケーションができることも、働きやすさにつながっています。

「専門チームの存在」と「チーム間の連携力の高さ」だと思います。

労務・保険・事業承継・相続など、各分野の専門チームがあり、案件ごとに適切なチームが対応するため、慣れない作業に時間を取られず、自分の専門分野に集中できる環境があります。

また、システム面への投資も積極的に行っており、業務の効率化・健全化を重視している点も強みです。

たとえば、仕訳の自動化をはじめ、さまざまなシステムを導入し、「アナログな業務に時間を取られるのではなく、本当に価値を生み出す業務に集中できる環境」 を整えています。

「自分の価値観・常識をいい意味で壊してもらえた」ことが、最大の成長だと感じています。

知識やスキルが向上したことはもちろんですが、それ以上に 「自分がいかに狭い世界で生きていたか」を知ることができたのが、入社後の大きな収穫です。

RPAやAIの進化により、税理士業界も大きく変化しています。

当グループでも、こうした技術を積極的に取り入れ、「ヒューマンエラーの削減」「業務の効率化・健全化」「業務精度の向上」を推進しています。

さらに、より専門性の高い業務にリソースを集中できる環境を整え、「価値ある仕事に時間を使える職場」をつくっていきたいと考えています。

「悪しき慣習に縛られない、新しい働き方ができる環境」です。

いまの環境に疑問や不安を感じている方、「次のステージへ進みたい」という方には、ぜひ挑戦していただきたいです。

もちろん、自由には責任が伴います。しかし、それを乗り越える覚悟があれば、「これまでの職場では得られなかった経験と成長」 を手にすることができます。

一緒に「自由を楽しめる」仲間を、心よりお待ちしています！